下岗

是 指 国 有 企 业 或 者 事 业 单 位 的 一 部 分 职 工 因 单 位 的 人 员 过 多 而 被 精 简 脱 离 出 原 来 的 工 作 岗 位，在 一 段 时 期 内 继 续 保 持 与 原 单 位 的 劳 动 关 系，并 由 原 单 位 或 政 府 提 供 一 部 分 生 活 费 的 现 象 。

职 工 下 岗 以 后 转 入 企 业 或 政 府 的 再 就 业 服 务 中 心，经 培 训 后 可 以 再 上 岗，也 可 以 自 主 择 业 。 下 岗 是 为 了 减 员 增 效，是 1 9 9 3 年 后 中 国 深 化 国 有 企 业 改 革 过 程 中 的 过 渡 产 物 。 由 于 计 划 经 济 体 制 时 期，国 家 在 国 有 企 业 人 为 地 安 置 了 大 量 的 职 工，结 果 大 大 超 过 了 国 有 企 业 本 身 的 有 效 需 求 。

面 对 市 场 竞 争 的 压 力，国 有 企 业 开 始 考 虑 劳 动 力 投 入 对 产 品 成 本 及 其 竞 争 力 的 影 响 。 企 业 下 岗 的 出 现 就 是 国 有 企 业 深 化 改 革 的 一 种 表 现，它 表 明 国 有 企 业 在 劳 动 力 调 整 方 面 逐 步 引 入 市 场 机 制 。