政企分家

中 国 政 府 为 了 搞 活 国 有 企 业，改 变 对 企 业 的 管 理 方 式，把 企 业 生 产 经 营 所 需 要 的 权 力 下 放 给 企 业 。同 时，对 国 家 机 构 在 经 济 管 理 职 能 重 点 放 在 制 订 经 济 发 展 战 略、计 划、方 针 和 政 策 上，放 在 协 调 各 地 区 、 各 部 门 和 企 业 之 间 的 关 系 上，放 在 收 集 和 分 析 信 用 信 息 、运 用 经 济 杠 杆 上 。 在 政 府 与 企 业 的 关 系 上，各 级 政 府 部 门 原 则 上 不 再 直 接 经 营 管 理 企 业，把 政 府 的 专 政 职 能 和 经 济 管 理 职 能 分 开 。

企业的基本定义：企业是以盈利为目的，从而进行生产经营，为社会提供产品和服务的经济组织。 在商品经济范畴，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以赢利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。只有把企业定义搞清楚了，战略管理、企业文化等问题才会清楚。现在对企业的研究越来越模糊，闹不清楚什么是企业。发展形势变化了，传统意义上的企业已经消亡，无论从形态还是本质上看，亟须突破传统概念上的企业定义的思维定式。 　　

首先，企业是一个契约性组织。 其次，企业是一个市场性组织。随着企业越来越市场化，过去，企业作为契约性组织由上级负责；现在，企业是市场性组织，人对市场负责，市场化程度的高低决定了企业盈利能力的高低。 第三，企业是学习型组织。过去认为企业是制造产品的，现在看来，企业是制造思想的。企业内部有两条价值链，一是意识形态价值链，由信息和知识到能力，再到思想。二是物质形态价值链。 第四，企业是一个家教性的组织。把企业文化称为一种资本，企业也就被称为一种经营方式。企业强调文化，越来越成为一宗教性组织，必须在核心理念价值观上统一。、、、、、、