「从业员主权」管理模式

管 理 模 式 是 日 本 企 业 特 有 的 管 理 模 式，它 突 破 了 唯 理 主 义 的 管 理 模 式，强 调 以 人 为 本 的 管 理 模 式 。 日 本 企 业 认 为 企 业 中 有 能 力 对 企 业 作 出 承 诺 的 人 是 比 股 东 提 供 的 资 本 更 为 稀 缺 的 资 源，而 且 在 企 业 中 长 期 固 定 工 作 的 人 们 通 常 比 股 东 承 担 了 更 大 的 风 险，所 以 日 本 企 业 采 取 「 从 业 员 主 权 」 的 人 本 主 义 管 理 体 制，其 管 理 模 式 具 体 表 现 在 终 身 雇 佣 制 、 晋 升 及 报 酬 制 等 一 系 列 人 事 管 理 制 度 。

在 知 识 经 济 时 代 到 来 之 际，日 本 企 业 对 「 从 业 员 主 权 」 管 理 模 式 进 行 了 调 整，转 向 关 注 知 识 型 员 工 生 产，以 使 经 济 模 式 适 应 知 识 经 济 条 件 下 的 企 业 管 理 。 中 国 目 前 也 设 法 将 日 本 的 这 一 管 理 模 式 移 植 到 中 国 。

管理模式是在管理人性假设的基础上设计出的一整套具体的管理理念、管理内容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法论体系并将其反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉；加以遵守的管理规则。 模式是某种事物的标准性形式或固定格式，与管理模式有关英文的表达有：Management System （管理交流）和Management Model（管理模型）。

我们给管理模式的定义是从特定的管理理念出发，在管理过程中固化下来的一套操作系统。可以用公式表述为：管理模式=管理理念+系统结构+操作方法，可简单表述为： 管理模式=理念+系统+方法 MS=f(i)+f(o)+f(s) (IOS模型) 其中MS：Management System I：Idea/Ideology O：Operation/Organization S：Stratagem/Strategy

好的管理模式的重要标志是其对环境的适应性。用G管理模式的观念是其具有根据场态进行场变的特性。于是G管理模式将IOS模型发展成IOS-X操作系统模型。 管理模式应具有极强的适应性，这样，这种管理模式才能真正成为企业持续发展的保障。